Arbeitsgestaltung & -organisation

Arbeitsgestaltung & -organisation

Wir aktivieren das nicht genutzte Potenzial Ihrer Mitarbeiter – und gestalten zukunftsfähige Arbeitsplätze.

Ihre Situation

  • Ihre Prozesse sind arbeitsteilig organisiert. Durchlaufzeiten und Produktqualität lassen zu wünschen übrig.
  • Ihre Lohn- und Gehaltskosten sind hoch. Ideen, Kreativität und Problemlösungen erwarten Sie nur von wenigen Mitarbeitern.
  • Ihre Arbeitsformen sind festgefahren. Fehlende Flexibilität führt zu langsamen Reaktionszeiten.

Unsere Vorgehensweise

ArbeitsformenVerbesserungssysteme
  • Analyse der Fertigungsstruktur
  • Definition der Inseln
  • Räuml. Zusammenziehen der Inseln
  • Einführung von Gruppenarbeit
  • Konzeptentwicklung
  • Aufbau Anreiz- und Zielsystem
  • Aufbau Controlling-System
  • Trainings
  • Moderation von Gruppen

QualifizierungsberatungUnternehmensspezifische CBTs/WBTs
  • Bedarfsermittlung
  • Konzepterstellung (methodisch/didaktisch)
  • Coaching bei der Durchführung
  • Erfolgskontrolle
  • bedarfsspezifische Curriculumerstellung
  • Stoffrecherche und -sammlung
  • Programmierung durch Partner
  • Betreuung der Lernphase

Ihr Nutzen

  • Engagiertere und motiviertere Mitarbeiter.
  • Flachere Organisationsstrukturen.
  • Kürzere Fertigungszeiten.